社員一人ひとりが仕事を通じて自己成長し、イキイキと輝き
働けるように、若手社員でも手を上げれば裁量のある仕事を
どんどんお任せしています。
社長や幹部社員との距離も近いので、開放的でコミュニケー
ションが取り易く、明るい雰囲気の会社です。
社会人を目指すみなさんに伝えたいことは、「人生と仕事は直結している」ということです。
いい仕事をした人が、良い人生を送れるのであり、良い人生を歩まなければ、いい仕事はでき
ない。つまり、人生は仕事を通じて形成されるからです。
だからこそ、みなさんが社会人になった時、たとえ人から教えられても、自分自身で考えなければ、それ以上の進歩はありません。
まずは自分の頭で悩み、考え抜かなくては、何事も身につかない。自分で問いを設定できる力が、何よりも大切となります。
つまりは自分の強みを活かすことです。仕事を楽しめる力を付けて欲しいです。
これは仕事が楽しいとは違います。
もちろん仕事が楽しいのはいいことですが、自分が好きなことばかりが仕事ではありません。
時には、初めてのやることや苦手な仕事もすることがあるでしょう。
これからの社会人生活は長いです。時には悩んでいたり、壁にぶつかることもあるでしょう。しかし、これまで通りのことを同じように続けていたのでは進歩も発展もありません。窮地を脱することもできない、そんな時こそ自分自身を変えるしかないのです。
良い人生を歩むには、ちょっとしたことでヒントを得たり自分なりに工夫して、少しくらい失敗したりつまづいたりしても、そこから力強く立ち直っていく。そのための変換力が必要です。
ビームスが求めている人財は、まさに時代が大きく変遷する中にあっても、自分自身で柔軟な行動変化が出来る人です。
行動変化が成長に繋がります。
お客様、お取引様、社員、当社にかかわるすべての人々に幸せになっていただくために、全社員が自ら考え、提案し、挑戦していく企業を目指しましょう!
あれやれ、これやれ、それはダメ。
「そんなの楽しくないッ!!」
社風
CORPORATE CULTURE
成長
GROWING
キャリア
アップ
CAREER ADVANCEMENT
社風
社員一人ひとりが仕事を通じて自己成長し、イキイキと輝き
働けるように、若手社員でも手を上げれば裁量のある仕事を
どんどんお任せしています。
社長や幹部社員との距離も近いので、開放的でコミュニケー
ションが取り易く、明るい雰囲気の会社です。
成長
会社の成長は、社員の成長なくしてあり得ません。成長とは、
何かに挑戦することだと考えています。挑戦をすれば当然失
敗をすることもあるでしょう。
しかし、失敗は決して悪いことではありません。そこから何
かを学び得ることができれば、それはあなたの財産となり成
長となります。
ビームスは挑戦し続ける集団です。
キャリアアップ
ビームスでは、年齢や勤続年数は仕事とは無関係と考えてい
ます。プロセス評価は一切しません。相対的ではなく社員一
人ひとりを絶対評価し、実力に応じた役割(ポスト)に就い
ていただきます。
そのため、入社後すぐに管理職を目指すことができますし、
20代で役員を目指すこともできます。
募集職種・仕事内容
総合職
正社員
本社/事業拠点
※配属は希望を配慮します。
明るく素直な負けず嫌いな人
よくある質問
Q&A
Q
|
仕事のやりがいは? |
A
|
お客様に喜んでもらえたり、頼られるのが純粋に嬉しいです。 仕事を通じて自分の成長が実感できるのもやりがいのひとつです! |
Q
|
職場の雰囲気は? |
A
|
明るくて親しみやすい雰囲気です。 困ったときや迷ったときも先輩がいつも助けてくれます笑 |
Q
|
機器の知識があまりありません |
A
|
最初は誰でもわかりません。 学べる環境があるので、何の心配もいりませんよ! |
募集要項・採用フロー
募集対象 | 全学部・全学科 |
応募方法 | 当サイトの「 採用エントリー」からご応募ください |
採用フロー | エントリー → 会社説明会 → 1次選考 → 2次選考 → 最終選考 → 内定 |
想定収入 |
新卒者 月額20.5万円~ 既卒者 月額22万円~ コーディネーター 年収420万円 部長 年収500万円 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回 |
福利厚生 |
・昇給昇格年1回 ・社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険) ・交通費全額支給 ・車通勤可 ・給与規定による時間外手当 ・有給休暇 ・家族手当 ・勤続手当 ・育児休暇制度(取得実績あり) ・会食制度 ・貸付金制度 |